Coaching de Desempeño
Metodología de abordaje individual para el fortalecimiento del desempeño de las competencias de gestión.
En APREHENDER, abordamos la metodología del Coaching para el cambio de conductas y el fortalecimiento de competencias, desde un dispositivo en el que convergen distintos marcos teóricos y operativos, tomando de estos, diferentes modelos conceptuales y técnicas de intervención.
Las distintas disciplinas sobre las que se basa nuestro posicionamiento en el “Coaching” provienen del
- La conceptualización del “Liderazgo Transformacional”,
- El modelo del “Coaching enfocado en Soluciones”
- Las nuevas investigaciones y aportes de la Psicología Positiva y las Neurociencias.
- La “Psicología Social”,
- El “Coaching Ontológico”,
- La “Psicología sistémica”,
La utilización de estos modelos y disciplinas a lo largo del proceso dependerá particularmente del objetivo requerido, del proceso en sí mismo y de los emergentes que surjan en su evolución.
Nuestros Servicios
Liderazgo 5.0
Programa de capacitación para el fortalecimiento de la performance del líder con los nuevos modelos de la psicología positiva y las neurociencias.
Inteligencia Colectiva
Programa de alineamiento estratégico y potenciamiento de las practicas de producción inteligente del equipo.
Co-Working
Programa de agilización de la interacción, servicio y satisfacción de demandas interáreas y hacia los clientes y proveedores de la organización.
Formación de formadores
Programa de entrenamiento en diseño y facilitación de las capacitaciones internas.
Fortalecimiento Organizacional
Programas de facilitacion para el fortalecimiento de la agilidad e inteligencia organizacional.
Experiencias Outdoor
Dispositivos experienciales de fuerte impacto vincular y actitudinal en las personas, equipos y áreas de trabajo.
Coaching de Desempeño
Metodología de abordaje individual para el fortalecimiento del desempeño de las competencias de gestión.