En Aprehender generamos procesos altamente efectivos porque elegimos cuidadosamente las modalidades de intervención para las diferentes organizaciones, grupos y equipos. Combinamos las estrategias de facilitación de procesos de cambio, con los procesos de aprendizaje experiencial y la capacitación. Las diferentes metodologías se focalizan en lograr el cambio y el aprendizaje individual, de equipo y organizacional. Las dinámicas son altamente participativas y motivadoras, las personas aprenden y cambian disfrutando del proceso.

Proponemos entre otras cosas:

• Ejercicios estructurados
• Rol playing
• Ejercicios de simulación
• Inmersiones visuales
• Análisis de casos
• Ejercicios de autoevaluación
• Prácticas de Coaching
• Recursos expresivos para el aprendizaje
• Actividades de aplicación para el reforzamiento del
• aprendizaje
• Dispositivos “Point of You”